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    1. 人才理念

      一、核心價值觀

      規模 品質 成本 效率


      二、員工行為準則


      十要十不要

      要積極解決問題,不要消極等待;  要勇于承擔責任,不要推諉扯皮;

      要敢于批評指正,不要明哲保身;  要刨根問底求理,不要淺嘗即止;

      要善于橫向溝通,不要只是抱怨;  要顧全企業大局,不要山頭主義;

      要及時匯報問題,不要擱置阻礙;  要弘揚獎罰分明,不要平均主義;

      要勇于開拓創新,不要固步自封;  要大規模高效率,不要質次價高。



      三、威力用人觀:

      1、態度好,能力強——重用

      2、態度好,能力弱——培訓發展

      3、態度差,能力強——溝通使用

      4、態度差,能力弱——毫不留情淘汰

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